Карточная игра "Профессьянс" [Николай Пряжников]

Огромная база актуальных инфопродуктов
Самый большой склад обучающих материалов в СНГ. Более 40000 уникальных курсов, схем заработка, книг, вебинаров, мануалов, тренингов
Получить доступ

Bot

Администратор
Команда форума
23 Янв 2020
138,643
749
113
Карточная игра "Профессьянс"
Николай Пряжников

Карточная игра "Профессьянс". Игра с картами нравится всем без исключения (и подросткам, и взрослым), т.к. помогает пробудить интерес к профессиональной самореализации, позволяет увидеть, как делается выбор и осознать приоритеты интересов.
Результат теста сопоставляется с итоговой формулой профессии, полученной с помощью карт.
Методика "Профессьянс" разработана в России профессором Н.С. Пряжниковым на основе идей доктора психологических наук, профессора Е.А.Климова о формуле профессий.

Профессьянс поможет:

  • Подробнее познакомиться c существующими сегодня профессиями и составляющими, из которых складывается та или иная профессия, а кроме того - выявить интересы учащегося к определенным профессиональным областям.
  • Составить портрет максимально подходящей школьнику профессии и сравнить этот портрет с характеристиками интересных для него профессий.
  • Лучше узнать себя, понять, какие компетенции, личностные качества или способности необходимо развивать для успешной самореализации в интересной учащемуся профессиональной сфере.

Как проходит
В процессе диагностики подросток раскладывает разноцветные карточки, как в пасьянсе. Поэтому методика и называется - "Профессьянс" (от "профессия" и "пасьянс"). Работа с методикой проходит в творческом взаимодействии ребенка с профконсультантом.
Методика состоит из 66 цветных двухсторонних карточек, которые образуют 7 групп характеристик профессиональной деятельности:
Ценности жизни - самое важное в жизни человека (семья, посвящение себя какой-либо идее, власть и слава и др.). Необходимо, чтобы выбранная специальность не конфликтовала с ценностями.
Цели труда - то, к чему мы стремимся в процессе своей профессиональной деятельности (исследовать, оценивать, обслуживать и др.).
Предметы труда - то, с чем именно хотел бы работать человек (животные, растения, информация, человек, техника и др.).
Средства труда - то, с помощью чего человек воздействует на предмет труда (знания, машины, творческое мышление и др.).
Условия и организация труда - например, работа на открытом воздухе, в офисе, командировки, экстремальные условия и др.
Особые, специфические условия труда - работа "сидя за компьютером", работа в преимущественно в движении, риск, высокая ответственность и др.
Способы коммуникации - как именно человек взаимодействует с другими людьми: коллегами, клиентами, партнерами и т. д. (индивидуальный труд, работа в аудитории, дистанционное общение и др.).

4900 руб

proforientator.ru/services/professyans_spb/